生(shēng)産線的目标姿态

理(lǐ)念:通過提高質量(Q)·生(shēng)産(C·D)的管理(lǐ)水平,擴大業務量。

1.精益生(shēng)産生(shēng)産線的目标姿态

① 形成客戶一看(kàn)就(jiù)明白(bái)的工(gōng)場——在生(shēng)産管理(lǐ)方法上,應用精益生(shēng)産方式,實現客戶一看(kàn)就(jiù)明白(bái)的工(gōng)廠(chǎng)管理(lǐ)。

② 所謂客戶一看(kàn)就(jiù)明白(bái)的工(gōng)場(工(gōng)場展廳化)——在質量管理(lǐ)方法上,實現管理(lǐ)的可(kě)視化,即“不管是誰在什麽時候都(dōu)能夠看(kàn)得(de)明白(bái)”。

③ 從(cóng)生(shēng)産開始到成品出來(lái)止的物流非常流暢——在實現精益生(shēng)産過過程中,對現場管理(lǐ)需要的知識即技能進行指導。

現在的生(shēng)産、設備沒有按工(gōng)序順序進行配置,物品一會兒去(qù)那邊、一會兒去(qù)這邊、或者去(qù)的地方根本不對讓人(rén)搞不清楚。

2.實現目标的策略

① 按工(gōng)序順序布置設備

② 生(shēng)産線的1個流——實施标準作(zuò)業

③ 生(shēng)産線旁邊構建店(diàn)鋪——量的管理(lǐ)

④ 将來(lái)提高水平後——僅生(shēng)産能夠賣出去(qù)的産品,後工(gōng)序領取、實施後補充生(shēng)産

質量管理(lǐ)的可(kě)視化

可(kě)視化的目的

① 工(gōng)序内造就(jiù)品質

② 不把不合格流到下工(gōng)序——下工(gōng)序是客戶

③ 異常的發現和管理(lǐ)——一旦發現異常立刻停下生(shēng)産線


确認上述3個項目的體(tǐ)制,并充實管理(lǐ)内容是我們工(gōng)作(zuò)的根本。

行動的指針是三現主義…現地 現物 現認


※爲實現可(kě)視化的管理(lǐ)道具請(qǐng)另外參考《生(shēng)産現場的管理(lǐ)道具設置》

人(rén)才培養

1.不管配置了多麽貴的設備,制定了多麽好的标準,但(dàn)不要忘了操作(zuò)設備、遵守标準都(dōu)是人(rén)

說(shuō)到人(rén),幾乎所有的人(rén)都(dōu)認爲是指作(zuò)業者。但(dàn)在精益生(shēng)産中所謂的人(rén)更主要是指在企業内部左右Q·C·D管理(lǐ)水準的以TOP爲首的管理(lǐ)者、監督者。

TOP、管理(lǐ)者、監督者的職責

① TOP……能夠發現生(shēng)産現場的弱點的能力非常重要!指示、命令各部門(mén)進行改善,展開公司方針

② 管理(lǐ)者……策劃月度實施計(jì)劃,每天、每周進行跟蹤!目标管理(lǐ)的實踐,和其他(tā)部門(mén)的協調

③ 監督者……進行重點指向的改善循環!每日(rì)、每刻、随時的行動,各種道具的活用

作(zuò)爲優秀管理(lǐ)·監督者不可(kě)缺少的技能

① 工(gōng)作(zuò)的教育方法

② 人(rén)的管理(lǐ)方法

③ 改善的推進方法

④ 安全

2.培養生(shēng)産現場的主力——作(zuò)業者

通過對生(shēng)産現場的改革,工(gōng)作(zuò)方法和以前要發生(shēng)很大的變化,對作(zuò)業者的指導變得(de)非常重要!

應用工(gōng)作(zuò)的教育方法,指導到直到對方懂(dǒng)爲止

實現按工(gōng)序順序布置設備

① 單能工(gōng)——1台設備或者1道工(gōng)序的工(gōng)作(zuò)

② 多工(gōng)序作(zuò)業——遵守标準作(zuò)業,在同一生(shēng)産線内負責複數個設備或者複數道工(gōng)序(作(zuò)業者的責任是遵守标磚)

③ 生(shēng)産線内工(gōng)作(zuò)(多能工(gōng))——在生(shēng)産線内,對其他(tā)人(rén)的工(gōng)序也能夠按标準作(zuò)業進行操作(zuò)

④ 其他(tā)線的作(zuò)來(lái)(多能工(gōng))——能進行其他(tā)線的标準作(zuò)業,按計(jì)劃有次序指導培養

在産量和質量沒有得(de)到确保之前,不往多能工(gōng)發展 明确評價基準進行評價

3.職員(yuán)心得(de)--服務客戶

職員(yuán)心得(de)5條

① 指導客戶直到他(tā)們能理(lǐ)解、實踐爲止

② 不斷改善直到客戶滿意爲止

③ 貫徹現場·現物·現認三現主義

④ 反複自(zì)問(wèn)“爲什麽、爲什麽”,找出原因進行改善

⑤ 用自(zì)己的智慧滿足客戶的要求

自(zì)我啓發之心得(de)

① 把判斷不能做、做不來(lái)的智慧,用在思考怎樣才能做到上來(lái)

② 改善後的狀态是新的現狀,要進一步思考更好的方法

③ 詢問(wèn)隻是一時的羞恥,不問(wèn)會成爲一生(shēng)的羞恥

合作(zuò)形式

1.細節調查、确定方案、徹底實施

① 細節調查——從(cóng)事(shì)前調查開始——專門(mén)派遣常駐人(rén)員(yuán)

② 确定議(yì)案——項目負責人(rén)——巡回派遣副所長

③ 徹底實施——總指導——由所長親自(zì)巡回指導

2.改革活動的途徑

① 事(shì)先調查——改革要求的調整

◆ 根據客戶要求開展實态調查 ◆ 報告

② 簽約——決定現場的目标姿态

◆ 相(xiàng)互協商管理(lǐ)項目 ◆ 期限 ◆ 咨詢費

③ 改革活動的展開

追求個别效率向追求整體(tǐ)效率轉變

構建樣闆線 确認 全線展開

實施改善,達成目标姿态

運用精益生(shēng)産方式各手法

設置能進行目标管理(lǐ)的管理(lǐ)道具

培養能進行維持 ◆ 改善活動的人(rén)才

④ 成果總結——滿足客戶要求,活動結束

※如(rú)果客戶有不滿意之處,本公司将繼續改善,延期部分(fēn)不另外收錢。

3.對簽約有關的内容

對客戶的要求

① 請(qǐng)明确改善範圍——關于活動(簽約)範圍處明确

② 請(qǐng)明确生(shēng)産工(gōng)場想達到的姿态——硬件(jiàn)部分(fēn)以及軟件(jiàn)部分(fēn)分(fēn)别明确

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